2022-04-08
How talent assignment service helps Chinese enterprises "go global"?
内部有翻译团队,短期临时项目出现人手不足,需要补充,通过外包合作方式解决用工问题。
内部缺少项目上的多语言能力的专业技能人才,临时性补充(文档排版、设计、程序开发等)。
人力、办公成本上升,原来给翻译编制,现在不给编制。
处于企业内部对敏感数据安全的考量,需要灵活用工的人才进入企业内部工作。
出海发展,需要多语言翻译人才支持境外业务,解决前期拓展期项目语言沟通障碍问题。该类人才不具备长期雇佣价值,无编制,通过外包中短期人才服务解决。
• 资源全球覆盖,针对主要目标市场,包括东盟、欧盟、北美、拉美、非洲、一带一路沿线国家,地点选择无忧。
• 双语/多语人才,70+种语言,当地母语译员,语言选择无忧。
• 选择具有留学、海外工作、外资企业背景及目标市场当地技术人才,让技术沟通无忧。
• 购买保险、正规用工合同、专业团队人员管理,让用工风险管控无忧。
• 专业的团队,人力资源证书,多年人力资源工作经验,多语言沟通能力,成功的大型机构实战服务经验。
• 派驻专业人才到企业内部工作,签订数据保密协议,工作现场进行数据脱敏处理,灵活解决内部涉密工作人手不足的问题。